Career
Маркетинг как профессия в 2026. Маркетолог, который пишет код. Уроки, ошибки, переходы между ролями.
Кейс как продукт: как упаковать результат, чтобы он продавал
Как собрать кейс, который приводит клиентов, а не просто хвалит вас: структура от проблемы к цифре, что делать при NDA, какие метрики показывать. На примере своих кейсов COLIZEUM, EZ KATKA и NEMIFIST разбираю упаковку результата.
Портфолио маркетолога 2026: что показывать, чтобы звали на оффер
Как собрать портфолио маркетолога в 2026, которое приводит к офферам: сайт, Notion или PDF, какие кейсы и цифры показывать, чего избегать. На примере своего сайта-портфолио разбираю структуру, которая отрабатывает на собеседованиях.
Агентство vs фрилансер 2026: как выбрать подрядчика и не слить бюджет
Когда нужно агентство, а когда хватит фрилансера. Чеклист отбора, красные флаги, вопросы для брифа и реальные ставки рынка РФ 2026. Из практики 50+ тендеров.
Фракционный CMO: что это, сколько стоит и кому нужен в 2026
Фракционный CMO (fractional CMO) — директор по маркетингу на частичной занятости. Чем отличается от консультанта и агентства, сколько стоит в России 2026 и каким компаниям подходит.
Job search AI-нативного маркетолога в 2026: что показывать, как искать, какую вилку называть
На рынке РФ AI-нативные маркетологи получают +30–50% к среднему. Но HR не знает, кто это. Конкретно: как переписать резюме, что класть в портфолио, как пройти interview и не дать сбить вилку. С шаблоном GitHub-портфолио.
Сколько стоит маркетолог-консультант в России в 2026: сетка ставок по уровням
12-клеточная сетка часовой ставки маркетолога: 3 уровня × 4 типа задач. С реальными цифрами — мои + анонимный опрос 23 коллег. Почему «договорная стоимость» = «не считали unit-economics своих часов».
Маркетолог пишет сайты. Не ИТ — маркетинговая суверенность
На моём резюме шесть сайтов на Next.js. Не «потому что хобби» — потому что в 2026-м с Claude Code лендинг делается за день, а не за месяц через подрядчика, который не понимает воронку.
HR-маркетинг в 2026: как нанимать через рекламу, а не только через HH и Авито
Рынок труда перегрет — CPL вакансии на HH вырос в 2-3 раза за 2 года. Разбор каналов HR-маркетинга: таргет в VK и TG, SEO карьерной страницы, реферальные программы, employer brand в Дзене. С CPL по позициям и конверсиями.
Чек-лист найма первого маркетолога 2026: 18 пунктов для основателя
Когда нанимать первого маркетолога и кого именно: generalist с performance-базой или узкий специалист. Чек-лист 18 пунктов, вопросы для собеседования по цифрам, тестовое задание за 2 часа и 90-дневный KPI-план. Из практики двух сторон найма.